29.10.18 - Caisse intercommunale de pensions (CIP)

DMA portrait

Communication au Conseil communal

Monsieur le Président,
Mesdames les Conseillères, Messieurs les Conseillers,

Le nouveau plan de prévoyance de la Caisse intercommunale de pensions entrera en vigueur le 1er janvier 2019. Le but de ce changement est de garantir la pérennité d'un plan de prévoyance basé sur la primauté des prestations.

Actuellement, le taux de cotisation de l'employeur s'élève à 16%, ce à quoi, il y a lieu d'ajouter un supplément de recapitalisation de 3% jusqu'en 2030. Le collaborateur, quant à lui prend à sa charge un taux de 8%. 

Dans sa séance du 18 septembre 2018, la Municipalité a décidé de choisir, parmi les trois modèles possibles, le modèle n° 1 afin de garder notamment une certaine cohérence avec les mesures prises par la plupart des communes qui nous entourent, dont St-Légier-La Chiésaz. Ce modèle fixe le taux à 9% (dès 2019), 9.5% (dès 2020) et 10% (dès 2022) pour l'employé. Le taux pour l'employeur est quant à lui pérennisé à 19%.

 

Dominique Martin
Syndic
29 octobre 2018
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